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北京新洲伟业装饰 北京新洲伟业装饰企业文化
北京新洲伟业装饰 北京新洲伟业装饰企业文化
摘要：【北京新洲伟业装饰 北京新洲伟业装饰企业文化】 北京新洲伟业装饰是一家怎样的装饰公司呢？北京新洲伟业装饰又有哪些企业文化呢，装饰公司的本事及其企业文化对顾客的选择都是一种影响，走进一起装修网，和一起装修网小编一起探讨北京新洲伟业装饰 北京新洲伟 ...
北京新洲伟业装饰是一家怎样的装饰公司呢？北京新洲伟业装饰又有哪些企业文化呢，装饰公司的本事及其企业文化对顾客的选择都是一种影响，走进一起装修网，和一起装修网小编一起探讨北京新洲伟业装饰 北京新洲伟业装饰企业文化的相关内容,也希望今天的内容会对您带来一些帮助。
北京新洲伟业装饰
北京新洲装饰集团成立于1998年，介导绿色装饰新概念，始终坚持“以人为本”，实用、美观、品位，以质量求生存、以信誉求发展、以团结高效的工作热情为宗旨、以完善的服务创企业信誉。公司采取“竞争优先”机制，长期严格培养出一批高素质、高效率、稳固的施工队伍、精心设计、精心完善服务，取得了良好的社会效益，公司文化
北京新洲伟业装饰企业文化
在不少公司，文化也许仅仅是挂在墙上的响亮口号；在新洲，文化却早已是企业肌体的每一寸血管中流淌着的一种精神、每一名员工发自内心的一份信仰。生生不息的文化，正在成为新洲团队执行力的重要保障和公司持续成长的不竭动力。
核心文化
新洲使命——打造人居梦想
新洲愿景——百年装修，行业榜样
新洲精神——求实、创新，每天进一步
新洲作风——做好每个细节
新洲价值观——实现“三个满意”，奉行“三个大于”
三个满意为“员工满意、客户满意、社会满意”
三个大于为“人的价值大于物的价值；团队价值大于个人价值；社会价值大于企业价值”
经营文化
经营理念——经营企业就是经营客户
利润观—— 追求持续稳健的赢利能力
品牌理念——意识决定品质，品质铸造品牌
产品理念——人无我有、人有我新、人新我快
营销理念——最好的营销源于对客户的深刻理解
质量理念——高标准、零缺陷；
砸质量就是砸饭碗
市场理念——把握市场，引领需求；
没有疲软的市场，只有疲软的行动
服务理念——服务是我们的天职；迅速反应，创造感动
创新观—— 创新无处不在；
创新的主体是每一位员工；
创新的目标就是创造效益；
创新的途径是率先性模仿并超越
人才文化
人才观——人才是新洲第一资源；
尊重知识、尊重人才；
人人都有可能成为人才；
新洲的岗位无贵贱之分；
重学历而不唯学历
用人原则—— 德才兼备者重用；用人之长，避人之短；
制度制衡，均衡绩效；优先选拔内部人才；
正确看待失败
人才管理准则——以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通
考评原则——客观性、公正性、有效性；
过程考核与结果考核并重
激励原则——贡献与回报成正比；业内富有竞争力
培养原则——帮助员工培养终生就业能力
竞争原则——赛马与相马相结合赢得了新老客户的一致信赖和赞誉，并形成了公司以“回头客”为主体的客户网络。
望今天小编带给大家的内容能够对大家的生活有所帮助，能够给你带来更多的生活灵感。如果想要了解更多相关信息，请多多关注一起装修网。
全国业主装修交流群：573032185
北京新洲伟业装饰 北京新洲伟业装饰企业文化
北京新洲伟业装饰
北京新洲装饰集团成立于1998年，介导绿色装饰新概念，始终坚持“以人为本”，实用、美观、品位，以质量求生存、以信誉求发展、以团结高效的工作热情为宗旨、以完善的服务创企业信誉。公司采取“竞争优先”机制，长期严格培养出一批高素质、高效率、稳固的施工队伍、精心设计、精心完善服务，取得了良好的社会效益，公司文化
北京新洲伟业装饰企业文化
在不少公司，文化也许仅仅是挂在墙上的响亮口号；在新洲，文化却早已是企业肌体的每一寸血管中流淌着的一种精神、每一名员工发自内心的一份信仰。生生不息的文化，正在成为新洲团队执行力的重要保障和公司持续成长的不竭动力。
核心文化
新洲使命——打造人居梦想
新洲愿景——百年装修，行业榜样
新洲精神——求实、创新，每天进一步
新洲作风——做好每个细节
新洲价值观——实现“三个满意”，奉行“三个大于”
三个满意为“员工满意、客户满意、社会满意”
三个大于为“人的价值大于物的价值；团队价值大于个人价值；社会价值大于企业价值”
经营文化
经营理念——经营企业就是经营客户
利润观—— 追求持续稳健的赢利能力
品牌理念——意识决定品质，品质铸造品牌
产品理念——人无我有、人有我新、人新我快
营销理念——最好的营销源于对客户的深刻理解
质量理念——高标准、零缺陷；
砸质量就是砸饭碗
市场理念——把握市场，引领需求；
没有疲软的市场，只有疲软的行动
服务理念——服务是我们的天职；迅速反应，创造感动
创新观—— 创新无处不在；
创新的主体是每一位员工；
创新的目标就是创造效益；
创新的途径是率先性模仿并超越
人才文化
人才观——人才是新洲第一资源；
尊重知识、尊重人才；
人人都有可能成为人才；
新洲的岗位无贵贱之分；
重学历而不唯学历
用人原则—— 德才兼备者重用；用人之长，避人之短；
制度制衡，均衡绩效；优先选拔内部人才；
正确看待失败
人才管理准则——以人为本，理性公正，责任到位，有效沟通
考评原则——客观性、公正性、有效性；
过程考核与结果考核并重
激励原则——贡献与回报成正比；业内富有竞争力
培养原则——帮助员工培养终生就业能力
竞争原则——赛马与相马相结合赢得了新老客户的一致信赖和赞誉，并形成了公司以“回头客”为主体的客户网络。
望今天小编带给大家的内容能够对大家的生活有所帮助，能够给你带来更多的生活灵感。如果想要了解更多相关信息，请多多关注一起装修网。
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